Agents d’accueil petite enfance (5 postes)

Catégorie C : femme/homme, cadre d’emplois des adjoints d’animation ou agents sociaux ou à défaut contractuel

Missions

• Effectuer l’accueil et organiser les activités qui contribuent au développement de l’enfant
• Etablir un climat de confiance et de sécurité avec l’enfant et ses parents
• Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect de sa personne
• Accompagner l’enfant selon son âge et son stade de développement
• Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants
• Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le secret professionnel
• Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure.
• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel
• Participer au fonctionnement de la structure
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
• Participer activement aux réunions d’équipe

Profil / compétences

• Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) + 2 années d’expérience professionnelle dans le champ de l’accueil du jeune enfant
• Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux
• Capacité à mettre en oeuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants
• Mettre en place des activités d’éveil, et capacité à travailler en équipe
• Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Savoir appliquer le protocole de transmission des informations
• Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
• Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service

Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence
Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil

Statut

Recrutement statutaire, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel - régime indemnitaire – établissement adhérent au CNAS (Centre National d'Action Social) et CDAS (Centre Départemental d'Action Social) – Titres restaurant – Participation employeur à la prévoyance.
Renseignements auprès de madame Valérie RENARD-LAMBERT, cheffe du service de la Petite Enfance (tel : 0553357517) ou de madame Marie-Laure FROMONT, directrice des Ressources Humaines (tél 0553358600).

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 10 mai 2024, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr

et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux – Direction des ressources humaines – 255 rue Martha Desrumaux - 24000 PERIGUEUX